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女性活躍推進への取組み

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女性活躍推進への取組み

 当社では、長い人生と毎日の生活においての「働く」ということの価値を、「ワーク・イン・ライフ」という言葉で表現しながら、性別、年齢、人種、国籍並びに社会的背景にかかわらず、全従業員がお互いの価値観を認め・受容し、多様な働き方を通じて一人ひとりが自分らしい人生を送ることができる職場環境づくりに取り組んでいます。

女性活躍推進法に基づく「えるぼし(最上位)」企業に認定されました。


株式会社テレコムスクエアは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目全てにおいて、基準を満たしている優良な企業と評価され、2022年1月11日付で、えるぼし認定の最高位となる「3段階目」に認定されました。

厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ
(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)は以下をご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

一般事業主行動計画

女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画を策定しました。
https://www.telecomsquare.co.jp/corporate/ge_actionplan.html

取組み実績

当社の「女性活躍推進法」に関する取り組みの実績は、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」をご参照ください。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=26406

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